| Version | 3.0.6146.27691 |
|---|---|
| Éditeur | Kalosoft Software |
| Date de sortie | 11 juil. 2016 |
| Date ajoutée | 11 juil. 2016 |
| Exigences OS | Windows 10, Windows 2003, Windows Vista, Windows, Windows 2000, Windows 8, Windows Server 2008, Windows 7, Windows XP |
| Exigences | .NET Framework 4.0, SQL Server Compact Edition 3.5 Service Pack 1 |
| Total téléchargements | 1 061 |
| Téléchargements par semaine | 1 |
| Prix | Free to try |
La description
HR Cube 2016 HUMIS Edition, la nouvelle version de HR Cube est lancée le 28 juin 2016. Elle a remplacé son prédécesseur HR Cube 2015 en termes de nouveaux modules, de système exclusif de gestion des performances et de fonctionnalités améliorées.
Cette version intègre des fonctions de gestion RH qui étaient partagées par les utilisateurs de HR Cube du monde entier. Cela le rend plus utile que sa version précédente.
La version peut être utilisée gratuitement à vie pour conserver des enregistrements de données jusqu'à 20 employés.
HR Cube 2016 HUMIS Edition fournit les éléments suivants :
1. Gestion améliorée des informations sur les employés 2. Gestion de la paie avec gestion des prêts, des avances et des primes 3. Calculs de la paie avec synchronisation des feuilles de présence 4. Module de recrutement avec création d'emplois, candidats et fonctionnalités de gestion des processus de travail 5. Module de voyage pour planifier les déplacements des employés 6. Conformité et la tenue de registres d'informations juridiques 7. Système HUMIS exclusif pour définir des mesures de performance 8. Gestion des documents internes et externes pour l'employé ou l'entreprise. 9. Rappels et notifications pour les documents expirés et les prochaines données d'audience sur les problèmes juridiques. 10. Gestion experte des congés avec enregistrements de congés graphiques 11. Rapports de paie 12. Excelsheet pris en charge Gestion des présences avec des rapports graphiques. 13. Génération de feuille de banque avec rapport récapitulatif sur la répartition des salaires 14. Sauvegarde et récupération de la base de données 15. Flexibilité pour configurer le logiciel pour le département spécifique de l'entreprise, la désignation, les types de congés, les chefs de salaire, etc. 16. Tableau de bord interactif. 17. Registres des griefs. 18. Filtres de recherche d'employés. 19. HR Outlook pour aider les RH dans leur travail quotidien de RH. 20. Gestion des données de plusieurs organisations/succursales. 21. Solutions d'amélioration de la performance 22. Calendrier des congés des employés
Le logiciel est un modèle autonome basé sur Windows pour conserver vos données sur vos systèmes locaux.
